今年大家都说最想看到的数字是“0”，因为受疫情的影响，我们迫切期待的都是世界各地早日飘“0”，随着国内疫情慢慢好转，各大企业也开始陆续招新，除了刚刚过去的应届生的春招外，很多适合在校学生的实习岗位也陆续到来，但是由于此类岗位面向的招聘对象广泛，对0经验的职场小白相对来说竞争力较小，加之企业往往认为新人一般年龄较小且专业基础不高，其实很难被心仪的岗位选中。可是，人人都是从0开始，到底怎样做新人才能找到合适的第一份工作呢？
机会是留给有准备的人
这句话从来都不是鸡汤而是前人“血的教训”，首先我们先来看一张从求职公众号推送中截下来较有普适性的任职要求：
图片来自某求职信息整合公众号
可能有人会认为“中英文俱佳”、“精通视频制作”、“商业概念”这些要求虽然不太能完全达到，但“合作精神”、“熟练使用社交媒体平台”却不难，还是可以进行简历投递的。但是作为0职场经验的小白，你应该从何凸显你的“合作精神”和“社交平台使用”？0实习经验的你，空口无凭，只能靠简历中其他的部分进行自我能力的展示：社团经验、公益活动、策划经验等等，那么这些经验难道是一夜之间就能“无中生有”吗。这需要一个长久的个人规划和准备，例如，在大学生活中的前一两年多参与一些社团活动或者组织策划活动，一方面可以让自己在表达合作能力的时候有证据和说服力，另外积极参与活动也是非常有利于个人成长的。但是如果过于内向的话也没有必要强制自己参加，你是否有规划过除了课外知识的自我提升，例如英文水平的提高，CET4-6是否已经过关，“视频制作是否已经学会”，行业入门的证书我是否都持有，这些都是非常重要的准备工作。而往往这些准备工作，我们却在迫在眉睫的提交简历的时刻才发现自己还没有准备好，那么你真的需要认真规划自己的未来道路，而非临阵磨枪，所以与其抱怨自己的简历投递永远石沉大海，不如先让自己的履历足够有吸引力，先把敲门砖砌好再做好被选择的准备吧。
渠道丰富和信息筛选
有的新人小白可能会问，求职信息在哪里找？官网？社交？除此之外还有什么？除此之外，一些求职招聘网站其实也非常有效，我目前关注了大约四五个求职招聘网站及微信公众号，大概有：实习僧、兔希求职、刺猬校招等等（也欢迎大家在评论里和小编安利），这些求职公众号其实每天都会推送当日新增的求职信息并把任职要求和岗位描述一并摘在文章里，同时像实习僧和刺猬这类求职网站官网也有很多求职信息和门类可以参考，所以如果还不知道这类网站的小白们快快行动吧！但是，小编这里提醒大家，因为是商业运营的网站，这些渠道难免多多少少会有一些不是非常适合你的职位或者“皮包公司”，大家也需要擦亮眼睛，多方了解后再决定是否投递或者接受offer哦！
这么多的信息我们要怎么筛选和投递呢，这里分享一个小编的方法，我会把公众号放出来的求职信息用一张excel表格整理出来，然后把他们进行归类整理，这样在筛选的适合就非常直白明了。对于一些在官网上的信息，由于他们相对分散我一般采取直接收藏岗位或收藏页面的方式进行初次筛选，方便我之后统一筛选和投递。
小编自己的整理表格表头
自我思考与规划
除了自我提高和信息整理，实习也不要盲目的找，我们需要明确我想要什么样的工作经历，假设你已经明确自己未来想投身于设计时尚行业，但如果找到了教育类的实习相对来说就有些难以施展才华，但作为新人小白，也不必第一份实习就找专业能力很强的工作，例如你未来想投身金融行业，可以先从金融行业入门相对简单和门槛相对没那么高的的保险业寻找，或者在金融行业做一些专业性不那么强的工作，例如人力资源、资料管理等等，在熟悉行业运作模式后再进行点对点的提高就会更容易和有针对性。
如果有的小白说，我现在还对未来就业毫无头绪，那建议你可以重复第二步哦，多看看各个岗位的职位描述，选一个自己做感兴趣做的先去探探路，在实习过程中与同事或前辈讨论一下从事该行业的感受与职业发展方向，说不定在一次次的摸索中你就坚定了自己的方向呢，毕竟摸着石头过河总比望而却步来的要实在。
最后我想说，从0开始从来都不是一件容易的事，就像今天这篇文章也是我在头条发布的第一篇文章，在此之前我从来没有想象过我可以作为“自媒体”的体验，但我感谢我迈出第一步的勇气以及文章中我所有的真诚，希望不管是和我一样的新人小白还是久经职场的社会人士，都能坚定自己的每一步，哪怕0意味着未知的恐惧和不确定，但1才是计数的开始。加油！
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