党建工作总结

几番风雨洗征程，回眸但见满眼春。

展开东营发展的画卷，呈现出一幅幅全市各级党组织和党员干部凝心聚力促发展、创新实干争一流的恢弘画面。

这画卷，诉说着党旗引领发展的主线，彰显着共产党员忠诚担当敢作为的优良品质，奏响了党建工作与经济社会发展相辅相成的时代乐章。

抓牢抓实政治建设

以理想信念铸魂立心

旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。

党的十八大以来，按照统一部署，我市扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全市党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

市委扛牢党要管党、从严治党的政治责任，将全面从严的要求落实到各级党组织和广大党员。

——认真开展各级领导班子民主生活会、基层党组织组织生活会，抓实党支部标准化规范化建设，“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等基本制度得到更好落实，每月主题党日成为常态，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性得到进一步增强。

——坚持政治标准，严把党员队伍“入口关”，2012年以来新发展党员2.6万余人；深化党员分类管理和量化积分，建立流动党员“双向共管”工作机制，做好查找失联党员、规范党费收缴管理等工作，稳妥处置不合格党员，确保党员队伍的先进性、纯洁性。

习近平总书记指出，加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。

党的十八大以来，我市坚持把党的政治建设摆在首位，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续强化思想理论武装，为党员补足精神之“钙”、铸就信仰之“魂”。

建成东营市党性教育实践中心，改造提升《共产党宣言》陈列馆，党性教育实践阵地形成体系，仅党史学习教育期间，到现场接受教育的党员干部群众就达15万人次。

创新构建党建图书馆体系。在全国市域范围内率先建立贯通市县乡村四级的党建图书馆体系，实现了党建图书馆体系全覆盖。目前，全市党建图书馆体系藏书达88.2万册。

探索建设“实体化”乡镇（街道）党校（党员教育中心），试点建设非公企业党校（党员教育中心）。在全市40个乡镇（街道）全部建设实体化党校（党员教育中心），全市选取9家企业开展非公企业党校试点，努力打造可复制可推广的党员教育培训“东营模式”。

部署开展“学用新思想、奋斗新时代”活动，组建“榜样宣讲团”到基层开展巡讲，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断推向深入。

建好用好党建信息化平台。开通“东营党建”公众号、抖音号、头条号、视频号，在全省率先实现省市县乡村五级联通，实现“一网覆盖、同网管理”。

……

2021年，在全市上下庆祝中国共产党成立100周年，深入开展党史学习教育之际，“感动东营”党员先模人物发布仪式举行，全市评选出9位建党建市以来“感动东营”党员先模人物和1个集体，教育激励全市党员学习先模精神。

知之愈明，则行之愈笃。十年来，全市广大党员在学思践悟新思想中强信念，坚定不移地沿着习近平新时代中国特色社会主义思想指引的方向奋力前行。

扎根基层服务群众

以组织建设夯基固本

“上线千条线，下面一根针。”基层是党的执政之基、力量之源。

日前，在东营市东营区文汇街道东方银座花园小区景观喷泉周边，居民们围在一起，说说笑笑，和谐又温馨。2021年底，东方银座花园小区党支部成立，让小区管理工作有了“主心骨”。以小区公共收益管理为切入口，在社区党委指导下，小区通过“社账物管业审”工作模式，制定小区规约及公共收益管理办法，修缮、提升了小区公共设施，激发了居民参与小区治理的热情，蹚出了一条党支部领导下的小区“微循环”自治模式。

在城市，为创新党建引领城乡基层治理领导体制机制，东营市在全省率先成立市委城乡基层治理工作委员会，成立6个专项工作组，构建起党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门发挥职能作用的城乡基层治理领导体制机制。推动小区党支部实体化运行，健全完善“社区党委—小区党支部—网格党小组”的组织体系，探索推动各级机关事业单位党员干部下沉小区保楼栋，让小区党组织服务群众更有实力、更有底气。

我市持续推进城市基层党建全域提升攻坚。持续深化街道管理体制改革，街道轴心功能不断增强。开展社区规模调整，选优配强社区党组织书记，全市城市社区从2012年的137个增加到232个。党建引领网格化治理走在全省前列，健全“网格吹哨、部门报到”机制，处理各类网格事件435万件，办结率达到99%以上。启动“红色物业”建设，全市居民小区业委会组建率达到60%，专业化物业服务覆盖率达到94.6%；物业服务企业党组织覆盖率达到90%以上。油地深度融合共创“同城党建”品牌，推动3.2万名油田退休党员组织关系划转社区，配套建立“党委领导、油地共商、居民自治”议事协调机制，形成“油地一家亲”的浓厚氛围。

“小康不小康，关键看老乡。”东营坚持把党旗插在乡村振兴最前线，聚焦村“两委”班子建设、软弱涣散村整顿、发展壮大村级集体经济等重点任务，持续用劲发力。

全市五星级村党组织比例达到38%，带头人队伍持续优化，村级集体经济不断发展壮大。目前，我市已接续实施发展壮大村级集体经济和村党组织领办合作社两个“三年行动计划”，对682个村集体经济项目进行扶持，全市88%村集体经济收入超过10万元，50万元以上村比例达到22%，居全省前列。2012年以来，连续选派6批1100人次市直机关干部开展驻村帮扶工作，一任接着一任抓班子带队伍、抓产业促发展、抓服务惠民生，长流水、不断线，积蓄乡村振兴、持续发展动能。

经济工作推进到哪里，基层党建工作就延伸到哪里。我市树牢“大党建”工作思维，深化园区党建“一统六联、整园提升”，全市8个省级以上园区全部建成党群服务中心；商圈党建蓬勃兴起，开展“扫楼进街”行动，成立楼宇商圈党建联盟72个；产业链党建全面起势，聚焦全市“5+2+2”产业体系，建立26条产业链党组织，在链上企业新组建党组织42个……目前，园区、楼宇商圈、产业链等方面党建工作已成为城区经济高质量发展的“红色引擎”。

工作中，我们充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，在重点项目、工作专班等一线建立“行动党支部”1500余个，设立党员先锋岗、党员突击队3.6万个，在抗击台风、疫情防控等急难险重任务中冲在前、当先锋、作表率。

选贤任能强筋壮骨

激活干部队伍“源头活水”

事业发展，关键在党，关键在人。

这十年，我市坚持党要管党、全面从严治党，不断加强新时代党的建设，政治生态更加风清气正。

——突出服务大局，抓实干部队伍建设。聚焦重点工作一线，组建31个重点工作专班推进。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，在生产一线成立“行动党支部”，组建“党员突击队”，在疫情防控、复工复产、防汛救灾等重点任务中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。聚焦黄河流域生态保护和高质量发展，创新开展公务员专项考核，专项考事、知事识人。聚焦乡村振兴、企业发展等基层一线，持续做好干部下派工作。聚焦油地融合、金融风险防范化解等难点工作一线，持续加大双向交流挂职。

——突出后继有人，加强年轻干部培养。组织实施“双百引才计划”，招录紧缺急需专业博士、硕士研究生共456名。实施优秀年轻干部专项选拔、储备培养计划，先后选派两批100名优秀年轻干部赴温州开展“体悟实训”。结合换届大力选配优秀年轻干部，县区领导班子中80后干部、乡镇领导班子中90后干部比例大幅提升。

——突出正向激励，激发干事创业活力。严格落实新时代好干部标准，积极倡树“创新实干、事争一流”的鲜明导向，大力弘扬“严真细实快”的工作作风，连续三年组织开展大竞赛大比武，累计表彰奖励先进集体189个、先进个人417名，营造了加压奋进、比学赶超良好氛围。

——突出从严从实，抓好干部监督管理。不断强化干部选拔任用监督，将干部管理监督融入日常、抓在经常，着力锻造高素质专业化干部队伍。

——突出全面从严治党，持之以恒正风肃纪。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，人民群众的安全感、获得感、幸福感在管党治党实践中愈加具体，人民群众“对美好生活的向往”逐步照进现实。

十年磨一剑。

鲜明的导向、务实的举措，确保有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠，激活全市干部队伍的“一池春水”，风清气正的政治生态持续巩固。

集聚“第一资源”

新时代人才工作全面起势

人才蔚，事业兴。

十年来，我市认真贯彻落实中央、省委关于人才工作决策部署，深入实施人才强市和创新驱动发展战略，全面加强党对人才工作的领导，持续完善人才制度体系，大力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。

党管人才工作格局不断完善。市县两级均成立了党委人才工作领导小组，构建起党委领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。

优秀人才多渠道多方式集聚。实施黄河三角洲人才工程、“就选东营”大学生专项引进计划、服务海外留学人员就业创业专项行动等人才计划，举办系列高端人才对接活动，扎实抓好卓越工程师、企业家、乡土人才等重点人才队伍建设，全力吸引各类英才集聚东营。